●担心跳槽，殷德奎博士的原单位——中国航天工业总公司洛阳014中心领走了他的博士证。
●因为这本博士证，殷德奎与014中心已打了三年多的官司，至今还不算完全了结。
●对这场“博士证风波”双方回忆起来都有一种酸甜苦辣的感觉，都称自己委屈，相互指责对方。这场争执的结果是谁也不愿意看到的事实：殷德奎离开了洛阳，离开了河南。
殷德奎是安徽固镇县人，1988年硕士毕业后，被分配到014中心从事科研工作。1992年5月，经014中心同意，殷德奎参加了全国博士研究生考试，并被西安交通大学录取为定向博士研究生。后因故于1994年2月转到西北工业大学，仍是定向培养的博士研究生。
014中心与西北工业大学签订了定向培养研究生的合同。合同中还规定，西北工业大学在“定向研究生学习结束后，负责按甲、乙方商定的方式将毕业证书、学位证书、人事档案、报到证及其他有关材料交给甲方”。
这份合同是由西北工业大学提供的成文合同，殷德奎填写了基本情况的有关内容，因而殷德奎是比较清楚的。
之后的4月25日，014中心与殷德奎签订了一份合同，合同规定了应学专业、享受的待遇，并规定殷德奎保证毕业后即回单位工作，并保证在014中心工作5年以上方可流动。
面对高科技人才的“跳槽”，014中心煞费苦心签订了这些合同，以防止人才外流。但是在这些合同中，都没有规定毕业证书和学位证书以何种方式由西北工业大学交给014中心，以及证书该由谁保管，从而埋下隐患，成为以后014中心与殷德奎争执的焦点，并演化成一场旷日持久的“索还博士证风波”，最终导致殷德奎“跳槽”。
殷德奎在西北工业大学学习期间，一切都平安无事。014中心按照约定向西北工业大学提供了办学资助费2000元、课题研究费2．5万元，付给西安交通大学办学费7000元，并给殷德奎发放工资、福利待遇共3万多元。1996年12月，殷德奎完成了博士毕业论文，并通过论文答辩委员会的评审。
1997年3月，014中心有两个博士“跳槽”，给领导和职工带来了前所未有的震动。
博士“跳槽”，人才外流令014中心领导忧心如焚。两博士“跳槽”后，殷会不会“跳槽”成为大家议论的焦点。014所原人劳处处长王所法说：“这年3月底，中心发现殷德奎仍没有回单位上班，便找殷德奎谈话，督促他回来上班。但殷说正在干导师交给的一个科研项目，还需要两个月才能完成。单位就叫他马上到学校和导师讲，单位科研任务十分繁重，急需殷回来工作。殷德奎去学校后，打电话说这项科研任务是西北工业大学校长主抓的，是否停，得出差在外的校长回来后才能决定。”
殷德奎就在这次去学校时，在人事劳资处和中心开了领取毕业证和学位证书的介绍信。随后，他就在西北工业大学领取了毕业证，博士学位证当时还没有发。后来014中心说殷德奎采取欺骗手段领取了毕业证。
殷德奎的举动令单位领导不能放心。1997年4月22日，014中心派人到西北工业大学研究生院了解殷德奎的情况。王所法说：“当时了解到三个情况，一是殷德奎确实承担了西工大的一个研究课题，二是殷正在活动上博士后，三是殷用不正当手段将毕业证领走。单位人员向西工大说急需殷德奎回去上班，不能继续承担与学习无关的科研课题，当时学校也同意了。殷德奎表示想参加学位授予仪式，之后回去上班。当时单位也同意了，并要求授证仪式结束后马上回去。”其实，当时单位还与西北工业大学达成一致：“学位证书绝对不能给殷德奎，一定交给我们组织。”但殷德奎并不知这一情况。
当年5月8日，西北工业大学举行博士学位授证仪式，殷德奎没有领到博士证，感到很丢人，自尊心受到伤害。他找校领导后，得知自己的学位证书被单位派的人领走。
5月14日，殷德奎办理了毕业手续，并于20日回到014中心报到。按常理，殷德奎圆满完成了学业，获得了博士学位，014中心心血没有白费，得到了一个博士人才，这对双方都是一个很好的结局。但谁都没想到，自殷德奎回单位后，双方就因为博士证书的问题争执不断，最终愈演愈烈，爆发出更为激烈的冲突。
殷德奎到014中心培训中心报到后，培训中心将他介绍到人劳处。报到后，殷德奎要求分配工作和返还博士学位证。但中心坚持学位证书由中心统一保管。围绕博士证，双方展开争执。王所法说：“后来，中心研究出一个解决问题的办法，决定双方签一个协议，只要上班就把证书给殷德奎。”
殷德奎说：“我报到后，培训中心和人劳处对我的工作和证书都不答复，两个单位推来推去，乱踢皮球，只说先上班，但去哪儿上班也不表态。后来说签协议，我也同意，因为我就没打算跳槽离开洛阳。”
从1997年6月6日开始，中心人劳处与殷德奎就协议不断协商，三易其稿。在协议的协商过程中，殷德奎就住房、职称、待遇和还博士证等方面提出意见。
6月11日，培训中心和人劳处负责人找殷德奎谈话，转达了014中心的决定，要求殷德奎必须在6月13日之前上班，上班后对证书的处理意见是：一是继续保存在人劳处，二是如果本人要证，则与人劳处签订服务期协议。但是，如果殷德奎不上班，中心停发工资、岗位津贴等，给予处分，并索赔上博士期间的费用。殷德奎同意签协议，但要先签协议后上班。
6月12日，双方又拟定了第三稿协议，协议的主要内容就是殷德奎毕业后必须为中心服务，并保证服务5年方可流动。双方签订协议后，中心即将学位证交给殷德奎。对这一稿协议，人劳处要求必须有014中心的职工担保才能签订。殷德奎在本单位找不到担保人，提出由其亲属担保，但人劳处不同意。（后来在法庭上，殷德奎说人劳处要求必须由中心的中层干部担保，而我已处在这种情况，有谁敢给我担保呢？）
殷德奎找不到担保人，协议再也谈不下去了。6月12日下午，中心宣布取消殷德奎的一切待遇，至此殷德奎没有去中心上班，而中心也没有再找殷德奎。
关系越来越僵，博士毕业的殷德奎认为单位做得太绝，014中心认为殷德奎忘恩负义。就在这种充满火药味的气氛中，014中心于1997年6月28日宣布开除殷德奎公职。
殷德奎的妻子说，此后014中心督促殷德奎搬出所住的单位住房，之后又在洛阳一公证部门的公证下，对我家撬门砸锁，将家里的财产强制转移到别处存放，并把住房防盗门焊死。全家陷入有家不能回的凄惨境地，至今不知道家里东西被转到哪里了。
事后，有人评论说，014中心这件事做得太绝，令高科技人才寒心，有点顺我者昌、逆我者亡的味道，没有客观、冷静地对待人才外流。但是014中心很多职工说：“单位培养他们花费那么大，学成后不给单位做贡献就离开单位，他们分明是忘恩负义。”
殷德奎听到开除的消息后异常气愤，他在接受采访时说：“我博士毕业返回单位后，中心有关领导提出签订协议后方可上班和归还我的学位证书。我和单位人劳处多次协商，尽管单位提出了不少难以接受的条件和要求，我还是同意签订。中心却一再刁难我，要我在中层干部中找担保人，我提出亲属担保和法律公证都被拒绝了。就在我做工作和找担保人时，中心停止了我的一切待遇，又开除了我的公职。单位说我旷工，我到单位报到后，谁通知我到哪里上班？说我提无理要求，既然是协议，为什么就只许你提要求而不许我提要求，我提要求就成了无理要求？”
殷德奎认为开除自己不公平，便到洛阳市劳动部门投诉。但因014中心没有实行劳动合同制，洛阳市劳动部门称爱莫能助。殷德奎又向航空工业总公司申诉，但总公司将反映信转回014中心，要求中心“按有关规定妥善处理，并将有关情况报总公司”。此后便没有下文。
按照1981年开始施行的《中华人民共和国学位条例》规定“学位授予单位，在学位评定委员会作出授予学位的决议后，发给学位获得者相应的学位证书”，殷德奎认为中心扣押他的博士证属侵权行为，便于1997年7月到洛阳市西工区人民法院起诉014中心。法院受理后，014中心提出反诉，认为殷德奎违反了“工作5年方可流动”的定向培养合同，要求殷德奎赔偿获得博士的所有费用及人才损失费共计8万元。
014中心和殷德奎最终对簿公堂。
1997年10月，西工区法院经过审理，对“殷德奎索还博士证”案作出一审判决。判令014中心返还殷德奎博士证书，殷德奎赔偿014中心为其攻读博士学位所支付的7．8万元和人才损失费6000元。
一审判决后，殷德奎上诉到洛阳市中级人民法院。
1999年7月，洛阳市中级人民法院下发判决书。法院认为，殷德奎请求博士学位证书应属本人享有的理由成立，014中心应当返还。014中心的反诉不能成立，应予纠正。为此，洛阳市中级法院作出终审判决：一、维持西工区人民法院一审判决第一条，撤销其第二条；二、驳回014中心的反诉请求。
面对这一判决结果，014中心向洛阳市委领导反映情况，洛阳市委领导对这一案件作了批示。与此同时，洛阳市高校科研设计院所联谊会的14个理事单位代表洛阳科技界，发出了“稳定高科技人才”的呼吁。这个呼吁中说，这样的判决给014中心乃至洛阳市的国有科研院所、企事业单位带来的直接负面影响是：辛辛苦苦、不惜代价培养的人才就可以这样一走了之，谁还敢培养人才？谁还能留住人才？在当今竞争激烈的市场环境下，不培养人才，不留住人才，国有企事业单位又如何生存？如何发展？很显然，这就会直接影响到洛阳科技优势的发挥和经济的振兴。
2000年2月16日，洛阳市中级人民法院又作出了新的判决，判决撤销二审判决，维持一审判决。
这一判决，殷德奎从大喜转成大悲，而014中心又从大悲转成大喜。法院三次判决结果的酸甜苦辣，恐怕只有案件的当事人才能体会出个中滋味。
殷德奎不服判决，依法向省高级人民法院提出申诉。
但是申诉阶段不影响执行。2000年4月2日，西工区法院立案进入执行程序。2000年11月殷德奎借钱向014中心支付了8万多元的费用，终于拿回了本该属于自己的博士证。
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